篇一：2016年安全教育培训总结
2016年安全培训教育总结
有限公司
2016年
2016年安全培训教育总结
2016年，在公司领导的统一部署下，认真开展安全教育培训，增强职工安全意识，现将我公司2016年度的安全培训教育情况总结如下：
1、在全厂范围内进行安全教育培训，下发学习材料，及时识别和获取有关的法律法规并贯彻执行；传达上级文件精神及要求；分析讨论各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了基层管理人员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，结合本厂实际生产情况及存在问题等，进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。
2、针对公司具体生产情况评审修订安全规章制度32个；安全操作规程7个，并下发到相关岗位。同时以KT板的形式张贴悬挂于公司各工作场所。部门、班组就相关内容进行了培训学习。
3、狠抓新员工三级安全教育培训，今年以来，共完成10名新入职员工的厂级安全教育培训，通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。利用各种形式组织全体员工学习，普及安全知识，提高了职工自我防护意识。公司领导和安全管理人员常利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的教育效果。
4、开展了事故警示教育。组织全体职工观看《消防安全记录片》、《火灾案例分析》、《化工企业防火知识》等安全警示教育片。采用案
例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，提高了职工的安全素质。
5、对重点岗位员工进行特种作业安全培训教育。让他们熟知公司安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。2016年，公司送培训安全管理人员和危险化学品从业人员，均取得了相关证件。
6、对外来参观访问人员和施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、高处作业、携带火种等，避免了一些安全事故发生。
7、加强安全培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行培训学习，保证持证上岗率达到100%。组织员工进行安全培训和安全标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了厂级教育、车间教育、班组教育的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周例会、每日早会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行安全学习，学习本岗位的安全生产应知应会、操作规程、及相关文件等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行，以
促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。
8、组织各种形式的消防和应急演练、演习，针对公司生产特点，不定期进行各种消防设施的实战操作演练，2016年，组织开展2次新员工消防灭火实战演练，培训指导员工达几十人次；8月组织全厂员工开展了事故应急预案演习，极大的提高了员工应付突发事故的能力，增强了员工安全意识和灭火技能。
事实证明，2016年，公司安全培训教育是行之有效的，保障了安全生产，实现了公司制定的安全生产目标，完成了公司安全工作计划。2016年，公司将继续贯彻落实法规要求，实施安全标准化管理，严格落实安全培训教育工作，在今年的基础上，将培训教育做到更深入、更细化、更具针对性，实现公司安全生产的长效机制。
篇二：2016年度安全教育培训工作总结
WORD版本下载可编辑
2016年度安全教育培训工作总结
二零一零年公司在上级主管部门的正确指导下，领导班子团结 协作、努力拼搏，经过全体员工的共同努力，各项管理工作又上新 台阶。年初，我们根据上级主管部门的要求，结合公司实际情况， 制定了二零一零年教育培训计划，根据公司现有岗位证书及人员情 况有针对性地制定了培训教育内容，通过不同层次的、不同类别、 不同内容的培训，大大提高了全员综合素质，二零一零年具体培训 工作如下：
一、各专业技术岗位和继续教育培训：
1)建造师取证培训6人
2)专业技术人员继续教育培训15人；
3)项目经理继续教育培训3人；
4)十二大员继续教育12人；
5)安全管理及特种操作人员安全教育培训2人；
二、新工人三级安全教育：
对全部新入场的建筑工人做到了“三级”安全教育培训，即公司 级、项目部级、班组级。公司教育主要内容是国家和地方有关安全生 产的方针、政策、法律、法规和公司安全规章制度；项目部教育内容 主要是工程安全制度、施工现场环境、工程特点及可能存在的不安全 因素等。班组教育主要内容是本工种安全操作规程、事故案例剖析、 劳动纪律和岗位讲评等。
三、购买专业书籍和教学器具
公司和项目部均购买了各类建筑施工专业书籍，以保证工程的 安全、质量达到规范要求，并对原有的教学器具和安全裣查仪器进 行了更新，以保证仪器的先进性和准确性。
培训以内部为主、外部为辅，在时间紧、工作重的情况下，2011 年度根据上级主管部门计划安排及公司的培训计划，共组织各种岗位 培训六期，总人数77人次，在实施培训过程中，我们做了以下工作：
(1)、实施培训前的准备
在实施培训前，我们根据上级的培训要求，认真做好培训所需器 械设备、教学用品、培训教室等物质保证准备，使器械设备保持完好； 同时制定出培训计划安排，根据上级的培训大纲要求、培训教材选拔 教师，组织讲课教师座谈，明确重点，认真备课，做好讲课前的准备 工作。
(2)、在实施培训中，各授课班都有专人负责，严格组织，坚持 教育培训各项管理制度，要求学员上课签到，上课率必须达到80%以 上方可参加统一考试，上课时认真听讲，做好笔记，提出讲课时没有 听懂的疑难问题，要求教师按讲课安排时间准时上课、下课，保证讲 课时间落实，采取灵活的讲课方法，严格按照各课程内容要求讲课， 认真讲解学员提出的疑难问题，保证讲课内容的落实，保证了教学质 量。
(3)、议真组织学员的复习，参加统一考试。复习中，由各课程 任课教师讲解学员对课程提出的不懂的疑难问题，组织考试中，我们 严格考试、考场纪律，严查参加考试学员的身份证、准考证，当场开
卷，单人单桌，不许替考，不许调位、交头接耳，严禁携带与考试有 关的书籍资料，使每个学员都能考