下面是小编为大家整理的2022年度区卫健委年度落实意识形态工作责任制工作总结（完整）,供大家参考。
俯下身子，倾听民意，切实践行群众路线。下面是范文网小编为您推荐区卫健委年度落实意识形态工作责任制工作总结。
区卫健系统党委高度重视意识形态工作，认真落实党委书记意识形态工作述职制度，X月份，党委书记XX向区委就X年度履行党建和意识形态工作责任进行了述职，并就述职点评召开党委会进行了专门研究，制定了整改措施；
系统党委与基层卫健单位签订落实意识形态工作责任状，与卫健业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党委及时分析研判意识形态领域新情况及突出问题，对重大事件、重要情况、重要民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，切实把十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想理论、爱国主义、无神论教育渗透到党员干部和职工心里，提高卫健系统党员干部职工的思想意识。
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。一是坚持学习制度。X月X日，邀请市卫健委副主任XXX为区委理论学习中心组作《新形势下的计划生育工作》辅导讲课；
系统党委学习中心组组织专题学习X次，其中就有《X市推动移风易俗树立文明乡风实施方案》；
坚持党纪教育会前十分钟制度，在卫健系统干部职工大会上向党员干部开展警示教育；
二是以两学一做专题活动为载体开展学习教育活动，基层党支部以学习宣传贯彻十九届五中全会精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，通过书记上党课、利用“三会一课”、每月X号的党员主题活动日，向广大党员大力宣传十九届五中全会以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民走过的不平凡历程、取得的辉煌成就，引导广大党员干部切实增强认同和自信。在X月底区委宣传部主办的全区“十九届五中全会微宣讲”竞赛活动中，我系统党员干部积极报名，筛选出区卫计执法局、人民路街道社区卫生服务中心党支部X名优秀选手参加了比赛。三是结合卫健创建工作落实意识形态工作。全区卫健系统开展争创“最美医生”、“最美护士”活动；
“廉洁家书”、“健康XX”等活动中，以正能量带动意识形态工作，着力在全区卫健系统营造良好医德医风与文明新风。
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。
一是牢牢掌控网络意识形态主动权。利用微信号公众对系统干部职工进行党建及意识形态教育。安排专人负责区政府网站上稿的审核、发布，及时公开本系统重大决策、人事任免、财务预算、执法监督等相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管、处置工作。没有出现因把关不严，发生重大舆情事故的情况。
二是做好系统对外宣传工作。利用报纸、网络、电视台（电台）等多渠道开展对外宣传工作，积极配合区委宣传部发掘老党员XXX同志的典型事迹，做好视频录制及采访工作。据统计，卫健系统在市级以上媒体（X日报等）上稿X篇；
在省级媒体（XX等）上稿X篇；
在国家级媒体《中国人口报》上稿X篇。
三是积极创新意识形态工作方式方法。做好意识形态工作，抓好党建是关键。我局列出根据党建工作要求，周密谋划全年的党建及意识形态工作，从系统党委工作例会、开展“三会一课”、主题党日活动等方面入手，详细分解工作责任，系统党委每月至少召开一次党委专题会议，听取党建工作汇报，研究解决重要问题。
根据区委宣传部《X年全区落实意识形态工作责任制情况督查和宣传思想文化工作调研问题整改交办函》交办的整改问题，区卫健系统党委召开党委会，专题对交办的问题进行研究讨论，责成有关人员和股室进行整改。
一是意识形态工作“六个纳入”落实不全面，部分班子成员未将意识形态工作纳入班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
整改要求：要求全体班子成员在以后召开的民主生活会上和述职报告中把意识形态工作列入重要内容。
二是意识形态九项工作运行机制和九项阵地管理制度等文件制度不够完善。
整改要求：责成办公室、党委办负责牵头，对X年制定的X号文件《XX区卫健委关于建立意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度的通知》，进行完善和补充。
三是工作资料收集整理欠规范。
整改要求：责成办公室、党委办负责人把有关工作做好衔接，将意识形态工作资料整理、归档好。
四是未按要求上报舆情信息。
整改要求：责成办公室、党委办负责人与宣传部有关股室做好衔接，按时上报各类舆情信息。
以上整改工作要求X月份全部整改到位。
一是进一步强化意识形态工作主体责任。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，对系统基层各单位强化主体责任，把意识形态工作摆在重要位置。
二是落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和上级关于意识形态工作的决策和部署，牢牢把握正确的政治方向。
三是抓好干部职工理论学习。要在卫健系统从上到下形成学习型机关的氛围，做好党员干部的网络理论学习教育、学法用法教育、医德医凤等教育活动。
四是强化意识形态工作责任追究。坚持有错必究、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为和为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人的责任。