按照组织部统一部署，年月日上午，党工委组织召开了第季度工作现场观摩会，对辖区个社区、个两新组织党建工作进行了观摩交流学习。现将具体情况总结如下：
一、加强领导，精心组织
（一）高度重视。党工委及时召开专题会议研究部署观摩工作，成立由办事处班子成员、社区及两新党组织书记、专职副书记、党员群众代表等群体组成的观摩团，确保把工作落到实处。
（二）精心安排。观摩中，采取看、听、查、比的方式，对个社区和个两新组织示范点党建工作进行更加深入的认识和了解。
（三）全面客观。观摩结束后，办事处组织召开总结点评会议，采取社区书记自查、互评、办事处科级干部点评等方式，总结了经验做法，查找了问题不足，真正达到了交流分享、互助提升、共同成长的目的。
二、正视问题，寻找差距
通过观摩，虽然我们在具体工作中取得了一些实效，但依然存在很多不足。
（一）党建发展不平衡。不平衡主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像路社区及路社区党建工作相对而言特色比较突出，而路社区党建特色有待完善，社区和社区的特色亮点则不够突出。两新组织党建方面，等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，两新组织党组织作用未能得到充分有效发挥。
（二）在职党员参与积极性有待提高。日常工作中，也建立了在职党员管理制度和办法，但是在具体操作中，依然有很多共建单位的在职党员只是到社区报到，参与社区建设和活动的积极性不是很高。
（三）党建氛围有待加强。通过观摩，发现大家的党建氛围比上次观摩时改善不少，但是部分社区在小区楼院党建氛围建设方面做的依然不够，辖区党建、廉政等工作氛围不够浓厚，有待进一步加强。
三、突出重点，多措并举
（一）围绕重点工作，进一步夯实党建工作基础。一是在巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果上，紧扣上级精神，在抓常抓细抓长上下功夫、求实效，以党支部为单位，抓牢抓实支部党员组织生活，通过选树身边典型带动更多党员动起来，发挥党员先锋模范和示范带动作用，在基层支部里形成比学赶超的良好氛围。二是在党员教育管理工作上，要坚持落实三会一课、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活制度，丰富党员教育培训方式方法，规范党员发展程序，切实提升党员素质素养。三是在区域化党建工作上，要主动与共建单位沟通，探索在职党员双向管理的有效措施，实现在职党员8小时内奉献岗位，8小时外奉献社会的良好氛围，提升在职党员参与联建共管的积极性，更好地形成工作合力，构建区域化党建新格局。四是在两新组织党建工作上，探索区域化、网格化、动态化管理有效方式，全面落实星级创评工作，着力破解活动开展、党员发展难题。
（二）围绕示范点建设，进一步打响社区党建品牌。一是路社区将结合三社联动工作，在社区社会事务中心、社会组织服务中心、党群服务中心的基础上，充分利用服务这一载体，逐步实现与社会组织的对接，培育更多的特色活动和服务品牌，提高党员群众对社区的认知度和参与度，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。二是路社区要在现有的联动便民服务平台基础上，以党建工作为引领，探索构建成熟、系统、可行性强的社区工作机制，为社区各项工作更好地开展奠定基础。三是党支部作为两新党组织示范点，在做好阵地建设的同时，充分利用乔文娟拥军队等支特色队伍的优势资源，加大与社工、大爱养老等社会组织的沟通联系，培育打造更多的特色服务项目，切实为辖区居民提供更加优质的服务。四是以此次工作为契机，结合工作实际，立足工作需求和居民需求，拓宽工作思路，创新工作方法，整合自身的优势资源，在社区服务工作上多下功夫，切实打造出亮点突出、特色明显的社区品牌。
（三）围绕党建氛围，进一步打造特色化红色阵地。结合上次及这次逐社观摩的要求，充分利用辖区办事处办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，重点突出社区党建、党员先锋、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造办事处、社区、楼院、广场四级红色党建阵地，营造浓厚的党建氛围。
下一步，党工委将持续深入推进工作，深挖自有资源，弥补自身的短板不足，打造具有自身特色的党建品牌，切实推动基层党建工作再上新台阶。
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